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開洗滌廠如何拓展發展獲取更高利潤-管理

來源:本站    作者:上海向日葵ioses版二维码下载安装官网洗滌設備製造有限公司    發布時間:2021-4-13 13:21:31    瀏覽量:106

  以上向日葵ioses下载app安装官方网站介紹了開源、節流,今天向日葵ioses下载app安装官方网站來說一說管理。管理是無形的,也是最容易被人忽視的,良好的管理,不僅能夠提高員工的工作熱情,提升工作效率,保障工作質量,更能夠提高員工對於公司的忠誠度。如何做好洗滌廠的管理,向日葵ioses下载app安装官方网站可以從規章製度和獎懲方案入手。


  例如,洗滌廠的衛生標準是每個合作的客戶重點關注的,在洗滌廠內,必須穿公司提供的工作服裝和鞋子,特別是不能在洗滌車間吃東西、抽煙等。有的公司管理的很嚴格,一經發現就會有罰款,這樣很多員工雖然嘴上不說,但是心裏不開心,這樣的情況下,工作效率也大幅降低,有的甚至離職,你就需要增加誤工的風險和招聘工人的成本增加。從人性化的角度來說,人不可避免的會要休息,這個時候,可以建立專門的休息室,供工人在累的時候,適當的休息。這不僅提高了工人的滿意度,也更能夠提高他們的工作積極性。


  所以在招聘工人之前,向日葵ioses版二维码下载安装官网首先需要將洗滌廠內的規章製定製定好,招聘來的新員工要進行崗位職責培訓,讓他們了解自己的義務,能做到的員工會留下,不能做到的員工會自己離職,這樣就有效減少了新員工來公司不服從管理的問題。

開洗滌廠如何拓展發展獲取更高利潤-管理

  設立良好的獎勵製度,例如,對於工作效率高,工作表現優秀的員工,給予相應的獎勵,這些獎勵製度,也可以事先製定好,並且作為管理層要嚴格執行,不能考慮為了節省人工成本,就不舍得花這些小錢。俗話說“舍不得孩子,套不著狼”,你如果想讓你的工人工作效率越來越高,那麽你就要設定標準,設定榜樣,讓他們有學習的目標。


  有獎就有罰,對於做的不好的員工,可以製定相應的懲罰製度,這個懲罰製度不要過硬,建議人性化的,可以讓人有改的機會。作為一個開洗滌廠的老板,最終的目的不是懲罰員工,而是讓員工可以更好的為自己工作,人性化的懲罰,這樣有利於員工認識到自己的錯誤,改正自己的錯誤,最終成為一名合格的優秀的員工。


  在工作流程方麵,需要製定合理有效的管理機製,盡可能做到每個崗位都有專人負責,每個團隊,都有專人領導,相互合作又相互監督。對於洗滌設備的使用要合理。這裏可以學習豐田的看板管理,能夠有效監督上一個程序工作的合格情況,也能夠避免不必要的浪費。


  在銷售管理方麵,向日葵ioses下载app安装官方网站不僅要看客戶的數量也要看客戶的質量,優質的客戶不僅具有業務量高,也要具備收款容易的問題。不然在高的量,收不回資金,也隻是空殼。


  業務量有保證,資金易回籠,員工效率高,積極性高,公司管理標準化,這樣一整套管理下來,隻怕這個洗滌廠想不賺錢都難。


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